Wir bewegen Nachhaltigkeit.
Erfahre alles über den positiven Beitrag der Topstar GmbH, die Zukunft der Möbelindustrie dauerhaft nachhaltig zu gestalten.
Das Unternehmen handelt klima- und umweltbewusst, achtet auf den fairen Umgang mit Partnern und Lieferanten entlang der Supply Chain und übernimmt für ihre Mitarbeitenden, sowie die der Lieferanten, Verantwortung.
Folgend wird aufgezeigt, wie die Nachhaltigkeitsstrategie gelebt wird und welche dauerhaften Nachhaltigkeitsziele verfolgt werden.
Fokus richtig setzen.
Wir legen unseren Fokus auf die wirtschaftlichen Komponenten der Nachhaltigkeit, denn wir sind davon überzeugt, dass nur das Gleichgewicht aus Ökonomie, Ökologie und Sozialem zu langfristigem Erfolg führen kann.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie
In den formulierten Nachhaltigkeitszielen und -maßnahmen wollen wir sicherstellen, dass Topstar auf dem eingeschlagenen Weg eines verantwortungsbewussten Unternehmens weiter voranschreitet.
Uns ist bewusst, dass unsere Produkte entlang der Wertschöpfungskette nicht nur positive, sondern auch negative ökologische und soziale Auswirkungen auf unsere Stakeholder haben. Diese Stakeholder und die gegenseitigen Einflüsse konnten wir in detaillierten Analysen identifizieren. Wir haben es uns als Ziel gesetzt, die Nachhaltigkeitsleistung aller Aktivitäten von uns und den jeweiligen Akteuren langfristig und vor allem nachhaltig zu verbessern.
Durch regelmäßigen Kontakt, persönliche Lieferantenbesuche und Audits werden die Fortschritte dieser Maßnahmen evaluiert, die Informationsstruktur erweitert und Anpassungen vorgenommen. Gleichermaßen motivieren wir unsere
Stakeholder dazu, sich durch Vorschläge zu Produkt- und Prozessoptimierungen und Materialsubstitutionen in unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten mit einzubringen. So können zahlreiche Erfahrungen aus verschiedenen Branchen in unsere Aktivitäten mit einfließen und die Ergebnisse unserer Maßnahmen positiv beeinflussen.
Produktverantwortung
Von der ersten Idee bis zur Serienreife eines Produktes steht der Anspruch nach einer langen und nachhaltigen Produktnutzung neben ergonomischen und gestalterischen Fragen gleichermaßen im Fokus. Allein die Tatsache, dass wir unsere Stühle für eine überdurchschnittlich lange Produktlebensdauer fertigen, entspricht dem Nachhaltigkeitsgedanken. Darüber hinaus werden unsere Produkte im ressourcenschonenden „Baukastenprinzip“ produziert. Dies ermöglicht einen schnellen und unproblematischen Austausch einzelner Bauteile bei Verschleiß oder eventuellen Reparaturen. Ebenso können durch die Nutzung des Baukastens jederzeit veränderte Ansprüche an das Produkt oder eine Vergrößerung der Produktpalette, ressourcenschonend, realisiert werden.
Klima & Ressourcen
Durch den Klimawandel und knapper werdender Ressourcen stehen wir vor der Herausforderung, die Produktion ressourcenschonend zu gestalten. Um den komplexen Anforderungen unserer ökologischen Verantwortung gerecht
zu werden, definieren wir Umweltstandards sowie auch Mindestanforderungen im Bereich Umweltmanagement. Wir sind nach der international anerkannten Norm ISO 14001 zertifiziert und sind Mitglied bei EcoVadis.
Wir möchten langlebige, umweltverträgliche und auch qualitativ hochwertige Möbel herstellen. Alle diese Werte sind unter unserem Dach zu finden.
Arbeit & Zukunft
Als Familienunternehmen fühlen wir uns unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in besonderer Weise verpflichtet. Den Herausforderungen der letzten Jahre konnten wir als Team begegnen. Unsere Mitarbeiter betrachten wir als einen wesentlichen Erfolgsfaktor für unser Unternehmen. Wir setzen auf Respekt und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Wir sprechen uns deutlich gegen Diskriminierung aufgrund von beispielsweise ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Sprache, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung aus. Unsere Grundlagen für Personalentscheidungen bilden Qualifikationen, Leistungsnachweise und Fähigkeiten, die für die entsprechende Aufgabe und die geschäftlichen Rahmenbedingungen notwendig sind.
Die gesetzlichen Arbeits- und Gesundheitsschutzanforderungen stellen für uns nur Mindestanforderungen dar. Es ist unser Ziel, jedem Mitarbeiter einen Arbeitsplatz zu ermöglichen, der an die jeweilige Tätigkeit und die individuellen
Bedürfnisse angepasst ist. Nicht erst seit dem Fachkräftemangel in Deutschland setzen wir darauf, unsere Nachwuchskräfte selber auszubilden und aufzubauen. Die Topstar GmbH ist davon überzeugt, dass kompetente, selbstbewusste und motivierte Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind.
Ecospeed X Topstar
Topstar hat sich der Nachhaltigkeit verschrieben. In der Zusammenarbeit mit ECOSPEED haben wir einen starken Partner gefunden, der uns hilft, unseren ökologischen Fußabdruck zu verstehen und zu verbessern. Gemeinsam treiben wir das ambitionierte Ziel voran, unsere CO2-Emissionen zu reduzieren und somit einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Mit der innovativen Software von ECOSPEED optimieren wir unsere Prozesse und gewährleisten eine präzise CO2-Bilanzierung, die sich an den international anerkannten GHG-Standards orientiert.